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| 关键业绩指标在人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 石继军.关键业绩指标在人力资源管理中的应用[J].管理与财富,2009(9):44-44. |
| 作者姓名： | 石继军 |
| 作者单位： | 唐山高压电瓷有限公司企业管理处,河北唐山,063020 |
| 摘 要： | 现代社会企业间的竞争是人才的竞争，即人力资源管理的竞争，因此建立合适的人力资源模式便显得尤为重要。员工绩效管理是人力资源管理中一项非常重要的工作，绩效管理是通过考核员工的关键业绩指标来实现。 |
| 关 键 词： | 业绩指标 绩效管理 体系 |
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