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| 盘活企业人力资源HR的角色定位 | |
| 引用本文： | 王东强.盘活企业人力资源HR的角色定位[J].中国劳动,2010(5). |
| 作者姓名： | 王东强 |
| 作者单位： | 西南财经大学; |
| 摘 要： | 全球金融危机不断蔓延和升级,整体经济的衰退促使企业必须找到能令成本发挥最大效益的方法,并在经济不景气时将有限资源做最佳运用,这是确保人力资源的数量和质量能有效满足企业发展战略的需要,也是现代企业制度对人力资源管理的客观要求。纵观现代企业盘活人力资源的方式,一般采取两种方式:一种是简单管理,即根据岗 |
| 关 键 词： | 角色定位 基层 企业人力资源 科学规划 思想沟通 中层管理者 员工 |
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