人德管理的人性假设——“道德人” |
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作者姓名: | 张学本 |
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作者单位: | 复旦大学,应用经济学博士后流动站,上海,200433 |
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摘 要: | 人德管理的人性假设不是基于简单的人性善恶,而是基于人性假设更高的概括——道德人,剖析传统道德人假设的现代内涵:人是有限理性,但具有无限理性(德性)的潜质;指出人是情感的存在。以“道德人”为人性基础的管理模式注重以人为核心,倡导“柔性”激励,这对于在管理中坚持“以人为本”、“以德为先”理念,正确贯彻“人为为人”的管理理念具有重要意义。
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关 键 词: | 人德管理 人性 道德人 |
文章编号: | 1003-6547(2007)05-0199-02 |
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