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| 谈一体化培训模式 | |
| 引用本文： | 杨丽.谈一体化培训模式[J].新疆石油教育学院学报,2000(4). |
| 作者姓名： | 杨丽 |
| 作者单位： | 新疆克拉玛依石油化工厂润滑油车间!助理工程师 |
| 摘 要： | 当今社会，任何一个企业无论采取哪种管理方式，其最终目标都只有一个，那就是获取最大的经济效益与社会效益。对于技术含量高的企业，先进技术是必不可少的。企业的成败在很大程度上取决于它所拥有的技术力量的强弱，而技术的应用及革新又取决于企业人员素质的高低，这样人无疑就成了实现这一目标的最有力的主体。因此，人是企业发展过程中最关键最活跃的因素。那么如何看待技术进步，效益提高与人员培训之间的关系呢 ?笔者认为： 一、 技术进步是企业发展的动力 在技术日新月异，信息千变万化的当今时代，企业只有拥有先进的技术… |
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