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| 锤炼下属乐于接受的领导风格 | |
| 引用本文： | 李晓跃,龙旺宇.锤炼下属乐于接受的领导风格[J].领导科学,2004(4):27-27. |
| 作者姓名： | 李晓跃 龙旺宇 |
| 作者单位： | 中共湖南益阳市委组织部 |
| 摘 要： | 领导者的风格是否为下属所乐于接受,是领导者实现成功领导的关键因素之一。然而在实际工作中一些领导者往往忽视下属的心理感受和主观能动性的发挥,在工作中不注意锤炼下属乐于接受的领导风格,因而造成与下属之间不应有的矛盾和摩擦,带来工作上的种种被动。因此,锤炼下属乐于接 |
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