| 企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究 |
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| 引用本文： | 朱春玲,刘永平. 企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究[J]. 管理学报, 2014, 11(12) |
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| 作者姓名： | 朱春玲 刘永平 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学商学院
2. 北京亚太博睿管理咨询有限公司 |
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| 摘 要： | 基于国内外对创新型人才概念和素质的研究综述,通过提炼涉及素质构成的主要要素特征以及分类整理,创新性地构建了创新型人才素质基础模型,并梳理出各构成要素之间的内在联系。随后,结合对中国移动相关工作人员的调研数据,对模型进行修正,融入了企业横向职能类别和纵向职位层级两个职业创新素质成分,最终构成企业创新型人才素质的立体模型。
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| 关 键 词： | 创新型人才 创新素质 素质模型 |
A Model for Assessing the Innovative Competence of Personnel in Firms:A Qualitative Study Based on Data from China Mobile Telecommunication Corporation |
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| ZHU Chunling,LIU Yongping. A Model for Assessing the Innovative Competence of Personnel in Firms:A Qualitative Study Based on Data from China Mobile Telecommunication Corporation[J]. Chinese JOurnal of Management, 2014, 11(12) |
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| Authors: | ZHU Chunling LIU Yongping |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | innovative personnel innovative competence competence model |
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