| 周易哲学视角下组织过程的不确定性、情境决定论与变通 |
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| 引用本文： | 吕力. 周易哲学视角下组织过程的不确定性、情境决定论与变通[J]. 管理学报, 2014, 11(12) |
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| 作者姓名： | 吕力 |
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| 作者单位： | 武汉工程大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目 |
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| 摘 要： | 基于变通的思维方式,"关系"与作为正式制度的层级、官僚体系、组织结构、准则、规范等之间存在替代关系;非正式制度与正式制度之间存在替代关系;"此制度"与"彼制度"之间也存在替代关系。"变通"包括"通融"、"动态调整"、"引导"与"变革"4种方式。同时,基于"易"与"不易"的辩证关系,不确定性的制度安排有其"成本"和"收益"。中国的变通哲学有利于行为的创新,而不利于制度的创新;有利于渐进性创新,而不利于破坏性创新。
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| 关 键 词： | 普遍不确定性 情境决定论 变通 动态调整 |
Ontology-Uncertainty,Context-Determinism,BIANTONG :A Perspective Based on the Philosophy of the Yi-Ology |
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| LYU Li. Ontology-Uncertainty,Context-Determinism,BIANTONG :A Perspective Based on the Philosophy of the Yi-Ology[J]. Chinese JOurnal of Management, 2014, 11(12) |
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| Authors: | LYU Li |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | general uncertainty Context-Determinism BIANTONG adjusted dynamically |
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