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| 如何把好人才的入口关 | |
| 引用本文： | 林蓉.如何把好人才的入口关[J].职业,2008(16):50. |
| 作者姓名： | 林蓉 |
| 作者单位： | 山东劳动职业技术学院 |
| 摘 要： | 人才是企业发展的根本动力.当人才难以与具体工作相匹配时,会影响企业目标的达成:人才难以与团队融合时,会出现人多却难成事的局面;人有才无德时,有卷走机密跳槽的可能,这些都会使企业蒙受巨大的损失.所以,把好人才入口关,成了许多企业非常关注的问题. |
| 关 键 词： | 问题 损失 企业目标 跳槽 融合 团队 影响 匹配 工作 动力 企业发展 人才 |
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