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杂志ISSN号
如何把好人才的入口关
作者姓名:
林蓉
作者单位:
山东劳动职业技术学院
摘 要:
人才是企业发展的根本动力.当人才难以与具体工作相匹配时,会影响企业目标的达成:人才难以与团队融合时,会出现人多却难成事的局面;人有才无德时,有卷走机密跳槽的可能,这些都会使企业蒙受巨大的损失.所以,把好人才入口关,成了许多企业非常关注的问题.
关 键 词:
问题
损失
企业目标
跳槽
融合
团队
影响
匹配
工作
动力
企业发展
人才
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