IT员工工作压力源与压力反应的关系研究 |
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引用本文: | 杨佳,韩进,高校梅.IT员工工作压力源与压力反应的关系研究[J].职业时空,2009,5(5):164-165. |
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作者姓名: | 杨佳 韩进 高校梅 |
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作者单位: | 湛江师范学院,广东湛江524048 |
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摘 要: | 研究旨在探索IT员工工作压力源与压力反应包括生理反应、心理反应、工作满意度与离职倾向之间的内在关系。采用实证性研究验证了压力源与压力反应的确存在显著正相关,并进一步探讨了工作压力源各因子与压力反应四个部分之间的关系。研究结果为IT企业有针对性地采取压力管理措施提供有益帮助。
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关 键 词: | 工作压力 工作压力源 压力反应 IT员工 |
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