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| 领导行为二分法的构建与批判 | |
| 引用本文： | 王巍.领导行为二分法的构建与批判[J].领导科学,2012(7):36-39. |
| 作者姓名： | 王巍 |
| 作者单位： | 中共广东省委党校行政学教研部 |
| 摘 要： | 一、领导行为二分法的构建领导科学的研究团队面对领导者广大的行为选择集合,采取了理想类型分类的方法,将众多领导行为基本上划分为"人"与"事"偏好的两大范畴。紧随定性和定量研究基本上验证了这种分类的合理性。(一)密歇根大学的研究密歇根大学的研究团队为了检验高效团队和低效团队的管理差别,对一家保险公司的24组员工和72组 |
| 关 键 词： | 领导行为理论 领导者 二分法 组织成员 领导科学 研究团队 领导行为研究 管理方格 组织绩效 工作满意度 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |