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| 组织创新的动力与创新模式研究 | |
| 引用本文： | 石春生,杨翠兰,梁洪松.组织创新的动力与创新模式研究[J].管理科学,2004,17(6):18-23. |
| 作者姓名： | 石春生 杨翠兰 梁洪松 |
| 作者单位： | 哈尔滨工业大学,管理学院,黑龙江,哈尔滨,150001 |
| 摘 要： | 21 世纪是新经济时代、信息化时代、网络交易时代和人工智能时代,这一切正在极大地影响着企业的组织结构和生产经营模式,组织要适应这一变化就必须在生产经营管理等方面做出相应的调整,不断地进行创新,而企业组织创新是企业创新中的重点.从组织形式的角度分析了企业组织创新的内部动力源和外部动力源,围绕组织创新的模式进行深入的探讨,提出了组织创新的三种模式,即分阶段组织创新模式、适应性组织创新模式和分模块组织创新模式. |
| 关 键 词： | 组织创新 创新源 创新动力 创新模式 |
| 文章编号： | 1672-0334(2004)06-0018-05 |
| 修稿时间： | 2004年10月6日 |
Study of Motives and Models of Organizational Innovation |
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