明天,我们的早餐在哪里--职业保障度调查 |
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引用本文: | 骆潇.明天,我们的早餐在哪里--职业保障度调查[J].职业,2006(6):18-19. |
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作者姓名: | 骆潇 |
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摘 要: | 46.7%的人对未来缺乏安全感 61.4%的被调查者认为一般员工更缺乏职业保障感 34.3%的被调查者会因为职业保障缺失而跳槽 40%的被调查者认为企业负有员工职业保障的责任当温饱问题解决之后,职场人士开始关注心理层面的基本需要——安全感、保障感。他们不满足于今天的好工作或丰厚的薪水,更担忧明天的早餐在哪里;企业也不能只依靠物质条件来吸引人才,通过各种方法增强员工的信任,从而提升员工在所供职企业的安全感,将是企业管理的新重点。
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