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| 论公共部门与私人部门人力资源管理之差异 | |
| 引用本文： | 周建国,郑海涛.论公共部门与私人部门人力资源管理之差异[J].江海学刊,2003(5). |
| 作者姓名： | 周建国 郑海涛 |
| 作者单位： | 1. 南京大学公共管理学院MPA教育中心 2. 哈尔滨工业大学管理学院 |
| 摘 要： | 公共部门与私人部门人力资源管理在价值取向、适用法律规范、对员工能力与性格特征的要求及相关管理技术等方面都存在较大的差异。准确理解这些差异 ,有助于推进公共部门特别是政府人力资源管理工作 ,提高全社会人力资源的使用效率 |
| 关 键 词： | 公共部门 政府 私人部门 企业 人力资源管理 |
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