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| 建立中国特色的罢工法律制度 | |
| 引用本文： | 郑尚元.建立中国特色的罢工法律制度[J].战略与管理,2003(3):108-116. |
| 作者姓名： | 郑尚元 |
| 作者单位： | 中国政法大学民商经济法学院 |
| 摘 要： | 一.我国现阶段罢工现象和法律规制的必要性1.我国现阶段罢工及类产业行为从二十世纪九十年代中期开始,我国罢工发生的次数逐年增加,以1996年为例,1996年第一季度全国共发生企业职工集体上访和罢工事件815件。第二季度发生集体上访和罢工事件1244起,涉及职工80121人(其中罢工310起,涉及职工37338人),事件数和人数分别比第一季度上升了52.6%和50.5%;比1995年同期上升了18.9%和23.1%。第三季度共发生企业职工集体上访和罢工事件1269起,涉及职工66630人(其中罢工313起,涉及职工人数35766人),虽然人数比第二季度下降了16.8%(减少了13491人),但事… |
| 关 键 词： | 中国特色 罢工制度 法律规制 罢工行为 宪法 劳资关系调整机制 外国 经验借鉴 工会 罢工分类 立法 可行性分析 |
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