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| 国有企业薪酬制度问题研究 | |
| 引用本文： | 修卿善.国有企业薪酬制度问题研究[J].江西社会科学,2002(1):132-134. |
| 作者姓名： | 修卿善 |
| 作者单位： | 中央组织部干部监督局，北京 100866 |
| 摘 要： | 薪酬制度是人力资源管理与开发的核心问题,也是企业之间争夺人才的重要手段。本文通过分析目前国有企业薪酬制度中存在的问题,提出了建立国有企业薪酬制度的基本框架,最后对做好国有企业薪酬制需做的有关工作进行了展望。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬制度 研究 |
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