农民专业合作社理事长能力测度与培育——基于运城市100家合作社的实证研究 |
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引用本文: | 倪细云,王礼力,刘 婧.农民专业合作社理事长能力测度与培育——基于运城市100家合作社的实证研究[J].西北农林科技大学学报,2012,12(5):26-31. |
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作者姓名: | 倪细云 王礼力 刘 婧 |
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作者单位: | 郑州大学商学院;西北农林科技大学经济管理学院;太原理工大学经济管理学院 |
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摘 要: | 基于运城市100家合作社的调查数据,确定测度合作社理事长能力的9个维度:政府关系能力、社会关系能力、管理能力、战略能力、创新能力、资源整合能力、学习能力、操作能力和机会能力,并对理事长能力的差异性之根源以及理事长能力的培育进行探讨。实证结果表明:在理事长能力的结构中,政府关系能力贡献最多,其次是创新能力,再次是资源整合能力,其他依次为社会关系能力、管理能力、战略能力、学习能力、操作能力和机会能力。理事长能力主要受合作社组建方式、合作社产品类型、理事长受教育程度和担任理事长的时间影响。合作社理事长能力的培育可以通过政府扶持政策、理事长自身素质的提高以及完善理事长助理制度等三方面来实现。
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关 键 词: | 农民专业合作社 理事长能力 测度工具 能力培育 |
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