深化分配制度改革提升企业竞争力--访中国石化集团齐鲁石化公司副经理吴耘 |
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引用本文: | 刘磊,王进.深化分配制度改革提升企业竞争力--访中国石化集团齐鲁石化公司副经理吴耘[J].中国劳动,2004(9):29-31. |
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作者姓名: | 刘磊 王进 |
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作者单位: | 本刊记者
(刘磊),本刊记者(王进) |
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摘 要: | 分配制度改革是企业体制创新、机制创新、管理创新的突破口和切入点。合理的分配制度不仅可以吸引和留住企业所需要的人才,发掘员工的潜能,提高工作效率,也可以调节生产和经营环节人力资源的合理流动,实现企业人力资源的有效配置。但中国经济转向市场经济以来,还没有一套比较规
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