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| 职场竞争如何从“零和博弈”到“正和博弈” | |
| 摘 要： | <正>当前,我国社会正处在社会转型、机制转轨、利益调整的关键阶段,市场化的推行与价值观念的嬗变强化了社会的竞争氛围,大学扩招、公务员统一招考、员工素质培训、学习型组织创建等加剧了职场同质化竞争。由于在处理职场同质化竞争问题中习惯于采用"零和博弈"思维,博弈双方各自存有一套相时而动的机会主义策略,其结果往往做不到双赢,也不利于职场效益的最大 |
| 关 键 词： | 正和博弈 职场竞争 竞争氛围 竞争问题 大学扩招 针锋相对策略 情报能力 对等原则 职场人 行为差异 |
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