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| 不同心理工作环境类型的公务员职业倦怠差异 | |
| 摘 要： | <正>职业倦怠是一种由工作引发的心理枯竭现象,是职业群体在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏,主要表现为疲乏、焦虑、工作能力下降等。长期感受职业倦怠的个体不仅会影响工作效率、个体的身心健康以及工作状态和家庭关系,而且会降低其自我评价及幸福感受。公务员是一个特殊的职业群体,作为政府管理社会事务的组织者、推动者和实践者,在推进经济社会发展、 |
| 关 键 词： | 职业倦怠 心理工作 心理枯竭 环境类型 工作型 工作能力 自我评价 理论模型 家庭关系 三维度 |
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