|
|||||
|
|
| 对新生代员工的心管理:取势、明道、优术 | |
| 摘 要： | <正>伴随着新经济时代和新技术革命成长起来的新生代员工对新时期管理带来了机遇与挑战,管理者该如何构建管理新思维、探索管理新模式是一个崭新的课题。本文所探讨的新生代员工是指以"80后""90后"为代表的受过高等教育的知识型员工。一、取变革之势我国新一届政府对民生问题和社会建设的高度关注,在微观管理实践中的体现就是对员工自我价值实现和幸福管理的充分重视。十八届三中全会吹响了新一轮改革的集结号,国家层面的宏大叙事和顶层设计将会 |
| 关 键 词： | 员工管理 幸福管理 新经济时代 顶层设计 取势 微观管理 新技术革命 制度化管理 自我价值实现 员工特点 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |