| 略论亚当斯公平理论在民营企业中的运用 |
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| 引用本文： | 薛莉.略论亚当斯公平理论在民营企业中的运用[J].湖北民族学院学报(自然科学版),2006,24(1):151-153. |
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| 作者姓名： | 薛莉 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,湖北,武汉,430072 |
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| 摘 要： | 伴随改革开放的脚步,中国的民营企业异军突起。强化民营企业的发展后劲,积极探索有利于民营企业管理中的员工激励机制,创造一个公平、公正、公开的竞争环境,以推动民营企业实现可持续的发展。
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| 关 键 词： | 民营企业 公平 机制 |
| 文章编号： | 1004-941(2006)01-0151-03 |
| 修稿时间： | 2006年1月10日 |
On the Application of Adams' "Fairness Theory" in Private Entreprises |
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| XUE Li.On the Application of Adams' "Fairness Theory" in Private Entreprises[J].Journal of Hubei Institute for Nationalities(Philosophy and Social Sciences),2006,24(1):151-153. |
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| Authors: | XUE Li |
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| Abstract: | With the development of Reform and Opening-up,Chinese private entreprises develop themselves very well in a suprising speed.In order to help them realize their sustainable development,it is needed to highlight their developmnet potential to explore encouraging mechanism favorable for their management and to create a fair,honest and open competition environment. |
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| Keywords: | private entreprise fair mechanism |
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