| 人力资本所有者分享企业所有权的理论障碍研究 |
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| 引用本文： | 傅玲. 人力资本所有者分享企业所有权的理论障碍研究[J]. 湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2008, 32(3): 64-67 |
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| 作者姓名： | 傅玲 |
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| 作者单位： | 湘潭大学,商学院,湖南,湘潭,411105 |
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| 摘 要： | 目前,"人力资本所有者分享企业所有权"理论仍存在很多缺陷,这些缺陷阻碍了该理论的进一步发展.因为契约的期限性质是判定企业所有者的前提,人力资本所有者对企业收益的形成和分配的实质性影响和控制是其成为企业所有者的内在原因,因此长期人力资本所有者应该成为企业的所有者.
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| 关 键 词： | 人力资本所有者 企业所有权 障碍 契约 人力 资本所有者 企业所有权 理论 障碍研究 Enterprises Rights Property Sharing Human Capital Owner Barrier 内在原因 控制 影响 分配 企业收益 前提 企业所有者 性质 |
| 文章编号： | 1001-5981(2008)03-0064-04 |
| 修稿时间： | 2008-01-20 |
On the Theory Barrier of the Owner of Human Capital Sharing the Property Rights in the Enterprises |
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| FU Ling. On the Theory Barrier of the Owner of Human Capital Sharing the Property Rights in the Enterprises[J]. Journal of Xiangtan University(Philosophy and Social Sciences), 2008, 32(3): 64-67 |
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| Authors: | FU Ling |
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| Keywords: | |
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