现代建筑施工企业人力资源管理浅探

随着社会进步，市场经济人才已成功最重要的资源与竞争力量，要求企业人力资源管理必须适时创新，包括管理理念、方法的更新。建筑施工企业因其行业特点，人力资源管理有其特殊性，针对性强效果才更好。