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| 高校人力资源管理的新思路——对南京医科大学试行雇员制的个案分析 | |
| 引用本文： | 曹萍.高校人力资源管理的新思路——对南京医科大学试行雇员制的个案分析[J].南京医科大学学报(社会科学版),2004,4(1):68-69. |
| 作者姓名： | 曹萍 |
| 作者单位： | 南京医科大学人事处,江苏,南京,210029 |
| 摘 要： | 高校在实施"人才兴业"的战略中,深化管理体制改革试行雇员制,有利于提高人员素质,有利于提高办学效率,有利于降低办学成本,是深化高校用人制度改革,促进高校各项工作健康发展的一种有效途径. |
| 关 键 词： | 管理体制改革 雇员制 |
| 文章编号： | 1671-0479(2004)01-068-02 |
| 修稿时间： | 2003年12月15 |
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