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| 改革港口企业装卸劳务体制的思考 | |
| 引用本文： | 杨立平.改革港口企业装卸劳务体制的思考[J].经营与管理,1999(3). |
| 作者姓名： | 杨立平 |
| 作者单位： | 天津港南疆开发公司!天津 |
| 摘 要： | 港口装卸工人是构成港口劳务市场的主体，也是港口企业履行装卸服务职能的主力。多年来，正是这些处在一线的工人对加大港口通过能力、提高港口发展水平起到一定的保证和促进作用。但由于长时期计划经济的作用，港口装卸用工体制仍停留在一种封闭型的框架内。即整体装卸工人队伍由行政手段切割为若干块，配置在港口所属的装卸公司和辅助装卸公司（以下简称装卸公司）内，作为装卸公司的组成部分履行装卸职能。形成息息相关、荣辱与共的利益共同体。这种由固定条块构成的装卸劳务体制，使有限资源处于离散孤宜状态，影响了港口整体能力的发挥… |
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