有关国有企业的“三权”结构设计

随着社会主义市场经济建设的不断深入，作为公有制经济命脉的国有企业的改革越来越显得重要。虽然国有企业的改革已经进入攻关阶段，但国有企业在运营中存在的许多问题，比如，用人制度问题、产权问题、管理体制问题及国有企业与政府之间的关系问题等，仍然没有从根本上得到解决。国有企业经过几次改革尝试，提出了以建立现代企业制度为内容的又一轮改革，其中改革的具体目标就是“产权明晰、政企分开、权责明确、管理科学”。通过分析所有权与经营权内在关系，结合国有企业的特殊性，针对国有企业在具体运作中责权不明所引出的问题，研究了国有企业有关所有权、经营权和监督权，提出了此三权的一种结构设置和相应的运行规则，供有关部门参考