激励的及时性与激励效果 |
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作者姓名: | 谢新桃 |
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作者单位: | 郴州职业技术学院财会金融系 湖南郴州423000 |
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摘 要: | 人们之所以愿意去做某一件事,动力来自两个方面:一是理智的方面──判断做这件事是得大于失就会去做;二是心理方面──做这件事可以满足心灵内在的某种愿望。奖励的多少关系到能不能调动员工理智上的工作动力,奖励的及时性则关系到能不能调动员工心理上的工作动力。及时奖励会大大增加激励的效果。与些同时,严格执行各项制度有利于培育员工心理上合理的期盼,从而增加激励的效果──增加得到奖励时的满足感。
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关 键 词: | 奖励 及时 效果 制度 |
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