新生代员工幸福指数评价指标体系构建 |
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作者姓名: | 杨红娟 胡静 匡磊 |
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作者单位: | 昆明理工大学管理与经济学院,云南昆明650093 |
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基金项目: | 云南省中青年学术技术带头人后备人才项目(2011C1018) |
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摘 要: | 以80后为主的新生代员工已逐渐成长为各个企业的主力军,其职业能力和技术水平是企业提高核心竞争力的重要资源。论文在幸福指数指标体系构建原则的指导下,分析新生代员工幸福指数的影响因素,选择WX企业新生代员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行统计分析,构建了3个一级指标,7个二级指标,19个三级指标的幸福指数评价体系,在实证结果分析的基础上,提出提升新生代员工幸福指数的对策,为企业新生代员工的管理和发展提供借鉴。
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关 键 词: | 新生代员工 幸福指数 指标体系 因子分析 |
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