论“同工同酬”

在我国社会的分配领域内,“按劳分配”已成为一项法定的原则。“同工同酬”,作为“按劳分配”原则的一个派生原则,它是“按劳分配”原则在同“工”条件下的具体化。因此,探讨社会主义条件下各部分劳动者,特别是从事复杂劳动的劳动者与从事简单劳动的劳动者之间的“同工同酬”问题,对于进一步认识社会主义社会的分配规律,贯彻党对国民经济实行“调整、改革、整顿、提高”的方针,改革劳动工资制度,加速四化建设步伐,有蓿不可忽视的理论意义和实践意义。