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| 初探国有企业劳务派遣员工的激励途径 | |
| 作者姓名： | 江礼娟 杨培兴 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院,北京100872 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》实施后，为规避用工风险，劳务派遣成为我国国有企业普遍使用的一种用工方式，呈现出自身的特点。但由于多种因素，国有企业劳务派遣员工的工作积极性低，员工流动率高。为改变现状，本文提出激励国有企业劳务派遣工的几点、措施。 |
| 关 键 词： | 国有企业 劳务派遣工 激励 |
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