| 基于职业生涯规划的中层管理危机研究 |
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| 引用本文： | 喻汇.基于职业生涯规划的中层管理危机研究[J].肇庆学院学报,2011,32(4):42-45. |
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| 作者姓名： | 喻汇 |
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| 作者单位： | 肇庆学院 经济社会发展研究中心,广东 肇庆,526020 |
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| 基金项目： | 肇庆市科学技术局软科学项目(2009F002) |
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| 摘 要： | 随着组织变革的不断深入，中层管理者在企业经营管理中的作用日益突出，中层管理危机也成为企业界共同关注的问题。因此，根据不同的职业生涯研究中层管理危机的识别、处理和转移机制，很重要。
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| 关 键 词： | 中层管理者 危机 激励机制 人力资本 |
Study on Crisis of Middle-level Managers in Career Planning |
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| YU Hui.Study on Crisis of Middle-level Managers in Career Planning[J].Journal of Zhaoqing University (Bimonthly),2011,32(4):42-45. |
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| Authors: | YU Hui |
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| Institution: | YU Hui(Sociol-Economic Research Center,Zhaoqing University,Zhaoqing,Guangdong,526061,China) |
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| Abstract: | With the deepening of social structural changes,middle-level managers play more important roles.The crisis of middle-level management has caused concerns.This paper argues how to identify and deal with this kind of crisis in career planning. |
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| Keywords: | middle-level managers crisis incentive mechanism human capital |
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