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| 人力资本与制造业升级匹配效应研究 | |
| 引用本文： | 扶涛,王方方,薛勇军.人力资本与制造业升级匹配效应研究[J].统计与决策,2020(6):71-74. |
| 作者姓名： | 扶涛 王方方 薛勇军 |
| 作者单位： | 常熟理工学院经济与管理学院;广东财经大学经济学院;云南师范大学经济与管理学院 |
| 基金项目： | 广东省高等学校省级重点平台和重大科研项目(2015WTSCX121);云南省哲学社会科学基金资助项目(2015YN⁃SK189);常熟理工学院博士基金项目(clg20180073)。 |
| 摘 要： | 转变生产方式,推动制造业升级是我国现阶段的重要战略举措,这就要求进一步发挥我国高质量人力资本对制造业产业升级支持和推动作用。文章运用我国2000-2017年的相关统计数据,构建匹配度模型分析我国人力资本与制造业升级匹配效应,结果发现,匹配度总体水平较低,但提升态势明显,并呈现出阶段非对称性特征。 |
| 关 键 词： | 人力资本 制造业升级 匹配度模型 |
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