| 我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究 |
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| 引用本文： | 李富兰. 我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究[J]. 内蒙古农业大学学报(社会科学版), 2007, 9(2): 123-126 |
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| 作者姓名： | 李富兰 |
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| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
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| 摘 要： | 人力资源管理外包在欧美等发达国家已发展到相当成熟的阶段,人力资源管理外包在我国则刚刚起步,还处于探索发展阶段,但已显示出巨大的市场潜力。本文着重分析了我国人力资源管理外包的发展现状、外包的原因、外包的内容以及外包的风险管理。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 外包 原因 内容 风险管理 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)02-0123-04 |
| 修稿时间： | 2007-02-08 |
The Present Condition of Exporting Labours in Human Resources Management of Our Country and Research on the Relative Issues |
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| Li Fulan. The Present Condition of Exporting Labours in Human Resources Management of Our Country and Research on the Relative Issues[J]. Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition), 2007, 9(2): 123-126 |
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| Authors: | Li Fulan |
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