| 人力资本及其结构与研发创新效率——基于SFA模型的检验 |
| |
| 引用本文： | 朱承亮,师萍,安立仁. 人力资本及其结构与研发创新效率——基于SFA模型的检验[J]. 管理工程学报, 2012, 26(4): 58-64 |
| |
| 作者姓名： | 朱承亮 师萍 安立仁 |
| |
| 作者单位： | 西北大学经济管理学院,陕西西安,710127 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，陕西省软科学重点资助项目，企业管理陕西省重点学科建设资助项目 |
| |
| 摘 要： | 本文采用随机前沿模型,分别以发明专利授权量和新产品产值为产出变量,在对中国研发创新效率进行估算的基础上,考察了人力资本及其结构因素对研发创新效率的影响。研究发现:中国研发创新效率整体较低,有较大的创新潜力;中国研发创新效率区域差异明显,且呈现发散趋势;研发创新专利成果在市场化过程中存在较大的效率损失;研发投入是促使中国研发创新效率提升的重要因素;中国研发创新活动不具有规模效应特征;人力资本对研发创新效率的改善作用极小且不显著,应当提高人力资本水平;在人力资本结构中,接受过大专及以上教育的人力资本能显著促进研发创新效率的改善,应当加强人力资本结构的优化与升级。
|
| 关 键 词： | R&D存量 研发创新效率 随机前沿模型 人力资本 人力资本结构 |
Human Capital, its Structure and R&D Innovation Efficiency Based on the Test of SFA Model |
| |
| ZHU Cheng-liang , SHI Ping , AN Li-ren. Human Capital, its Structure and R&D Innovation Efficiency Based on the Test of SFA Model[J]. Journal of Industrial Engineering and Engineering Management, 2012, 26(4): 58-64 |
| |
| Authors: | ZHU Cheng-liang SHI Ping AN Li-ren |
| |
| Affiliation: | (School of Economics and Management,Northwest University,Xi’an 710127,China) |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
