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| 人力资源管理的新角色 | |
| 引用本文： | 卢长任.人力资源管理的新角色[J].人才开发,2009(10):22-24. |
| 作者姓名： | 卢长任 |
| 作者单位： | 广西人才市场交流部 |
| 摘 要： | 一、中国企业的人力资源管理现状（一）感受人力资源管理的困惑按西方的人力资源管理阶段划分思想,可以将人力资源管理划分为劳工管理、传统人事管理和现代人力资源管理三个阶段。然而从我国人力资源管理发展历程及现状来看,中国的人力资源管理发展还处在三个阶段共存的状态：即中国企业不仅同时存在劳工管理、 |
| 关 键 词： | 现代人力资源管理 中国企业 传统人事管理 劳工管理 现状 理发 |
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