| 高等医学院校后勤人力资源配置的问题与对策 |
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| 引用本文： | 张持晨,段志光.高等医学院校后勤人力资源配置的问题与对策[J].山西高等学校社会科学学报,2009,21(4):131-132. |
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| 作者姓名： | 张持晨 段志光 |
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| 作者单位： | 山西医科大学,山西,太原,030001 |
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| 摘 要： | 高等医学院校后勤人力资源管理具有特殊性，在后勤社会化改革中面临着缺乏配置的科学标准、对人力资源配置工作重视不足、人力资源结构不合理、缺乏专业管理人才等问题。针对以上问题，应采取以下对策：研究和借鉴先进的人力资源管理模式，遵循科学的配置原则与标准，履行合理的配置程序，以人为本、更新观念、强化意识，重视服务科学、形成服务文化。
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| 关 键 词： | 高等医学院校 后勤社会化 人力资源管理 问题 对策 |
On Allocation of Human Resources in Logistic Services in Medical Universities and Countermeasures |
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| Zhang Chichen,Duan Zhiguang.On Allocation of Human Resources in Logistic Services in Medical Universities and Countermeasures[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2009,21(4):131-132. |
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| Authors: | Zhang Chichen Duan Zhiguang |
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| Institution: | ( Shanxi Medical University, Taiyuan 030001, China) |
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