| 公平正义理念下的国有企业股票期权问题研究 |
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| 引用本文： | 邵忠银.公平正义理念下的国有企业股票期权问题研究[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2010,12(4):83-85. |
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| 作者姓名： | 邵忠银 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学成人教育学院,安徽,蚌埠,233061 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社科重点项目:"国资控股与股权激励有效性--基于我国上市公司的实证研究";项目 |
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| 摘 要： | 股份制和市场化相结合的股票期权制度,将会使我国国有上市公司逐步摆脱困境,从根源上解决我国国有上市公司的＂动力＂不足问题。可以让公司高管人员通过行使期权来分享公司成长带来的收益,有助于公司不断吸引和稳定优秀人才。但是股权激励制度却加剧了国有企业内部分配的不公,使国有企业改革创新的成果被少数企业高管所掠夺,更加暴露出现阶段公平正义秩序的突出矛盾。
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| 关 键 词： | 公平正义 国有企业 股票期权 |
On the Stock Option Issues under Equity and justice |
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| Shao Zhongyin.On the Stock Option Issues under Equity and justice[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2010,12(4):83-85. |
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| Authors: | Shao Zhongyin |
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