试论春秋战国时期楚国职官的管理制度

春秋战国时期楚国的选官制度有自己的特点，即从中央到地方的主要职官，基本上出自王族血统范围之内，是王族血统范围内的任人唯贤。对各级职官的考核权、奖惩权都掌握在楚王手中，楚王通过考核来任免和选拔职官，实际上楚王就控制了从中央到地方的人事权，这是楚国君主集权的贵族政治体制逐渐得到加强的重要原因之一。