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| 国内民营企业人才流失研究评述 | |
| 引用本文： | 李亚兵,未盆兄.国内民营企业人才流失研究评述[J].人力资源管理,2013(8):209-210. |
| 作者姓名： | 李亚兵 未盆兄 |
| 作者单位： | 兰州理工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 民营企业是我国市场经济体制的重要组成部分。然而,我国民营企业平均寿命只有2.9年。民营企业迅速消亡的一个重要原因就是人才流失。本文对民营企业人才流失的负面影响、形成机制及其对策等方面进行了梳理,旨在为民营企业走出人才困境、快速发展提供相关启示。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人才流失 机制 |
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