电力企业人才的选育留用之我见 |
| |
引用本文: | 叶丽芬.电力企业人才的选育留用之我见[J].人力资源管理,2013(9):141-142. |
| |
作者姓名: | 叶丽芬 |
| |
作者单位: | 浙江省电力公司紧水滩水力发电厂 |
| |
摘 要: | 人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者,在电力企业中人才泛指:经营人才、管理人才、技术创新人才和技能人才。正是这些人才支撑着电力大厦的科学、持续、健康发展。如何能充分开发每个员工的潜能,打造优秀人才团队,发挥企业人才的规模效应?本文从"选、育、用、留"四个方面进行了探索。
|
关 键 词: | 电力企业 人才 选育留用 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|