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| GAPS模型:将学习与业务需求对接的成功关键 | |
| 引用本文： | 吴江.GAPS模型:将学习与业务需求对接的成功关键[J].人力资源管理,2013(9):119-122. |
| 作者姓名： | 吴江 |
| 作者单位： | 凯洛格咨询公司 |
| 摘 要： | "培训部门不能生活在一个成本中心的世界里,他们只是想着花费多少培训预算以及如何花出去。其实,培训不是费用,而是投资……他们需要解答投资回报问题,为业务增长做出明确的贡献。"——来自某CEO访谈声音由"培训事务专家"向"业务合作伙伴"转型已成为当今很多公司CEO对培训职能的期望,同时也已成为绝大多数培训部门对自身功能定位的要求。这一转型,意味着培训要与业务紧密联系, |
| 关 键 词： | 业务需求 从业人员 培训项目 业务合作 过学习 员工敬业度 业务部门 培训部 业务绩效 培训需求分析 |
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