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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
GAPS模型:将学习与业务需求对接的成功关键
作者姓名:
吴江
作者单位:
凯洛格咨询公司
摘 要:
培训部门不能生活在一个成本中心的世界里,他们只是想着花费多少培训预算以及如何花出去。其实,培训不是费用,而是投资……他们需要解答投资回报问题,为业务增长做出明确的贡献。——来自某CEO访谈声音由培训事务专家向业务合作伙伴转型已成为当今很多公司CEO对培训职能的期望,同时也已成为绝大多数培训部门对自身功能定位的要求。这一转型,意味着培训要与业务紧密联系,
关 键 词:
业务需求
从业人员
培训项目
业务合作
过学习
员工敬业度
业务部门
培训部
业务绩效
培训需求分析
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