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在实践中对企业人本管理内涵的思考
引用本文:
苏兰亭.在实践中对企业人本管理内涵的思考[J].人力资源管理,2013(7):61.
作者姓名:
苏兰亭
作者单位:
郑州新力电力有限公司
摘 要:
所谓人本管理,不同于"见物不见人"或把人作为工具、手段的传统管理模式,而是在深刻认识人在社会经济活动中的作用的基础上,突出人在管理中的地位,实现以人为中心的管理。具体来说,主要包括如下几层涵义:依靠人——全新的管理理念。在生产经营实践中,人们越来越认识到,决定一个企业、一个社会发展能力的,主要并不在于机器设备,而在于人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。人是社会经济活动的主体,是一切资源中最重要的资源。
关 键 词:
企业人本管理
社会经济活动
国内企业
员工
深刻认识
社会发展能力
传统管理模式
管理理念
竞争力
经营实践
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