|
|||||
|
|
| 西部地区人力资源结构优化 | |
| 引用本文： | 常静.西部地区人力资源结构优化[J].人力资源管理,2013(9):140. |
| 作者姓名： | 常静 |
| 作者单位： | 巴彦淖尔市人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | 人力资源作为一种重要的可再生资源,在西部大开发过程中起着不可替代的作用,但是西部地区人力资源开发还存在着诸多问题和制约因素。如何实现西部地区人力资源的优化配置和合理利用,成为实现西部地区社会经济可持续发展的关键问题。一、西部地区人力资源结构现状1.人员素质分析。人员素质可从人员具备的能力、知识结构及工作态度等三个指标进行评价。西部地区很多地方工作人员绩 |
| 关 键 词： | 西部地区 人力资源结构 资源结构优化 人力资源开发 工作人员 知识结构 西部大开发 社会经济可持续发展 人力资源管理 制约因素 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |