浅议企业人力资源培训的开发与对策

人力资源培训是各组织为了能够使得员工不断更新知识，提升工作能力，保持持续竞争力而采用的以补习、进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天，员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要针对企业人力资源管理现状进行了分析，找出企业人力资源培训与开发方面存在的弊端，就培训与开发的对策进行了探讨。