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杂志ISSN号
浅议企业人力资源培训的开发与对策
作者姓名:
姜金亮
作者单位:
中启胶建集团有限公司
摘 要:
人力资源培训是各组织为了能够使得员工不断更新知识,提升工作能力,保持持续竞争力而采用的以补习、进修等方式进行的训练和培养。尤其是新经济时代的今天,员工培训已经成为现代组织人力资源管理的重要组成部分。本文主要针对企业人力资源管理现状进行了分析,找出企业人力资源培训与开发方面存在的弊端,就培训与开发的对策进行了探讨。
关 键 词:
人力资源
培训
开发
对策
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