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护理人员离职因素分析与思考
引用本文:
王广红.护理人员离职因素分析与思考[J].人力资源管理,2013(8):179-180.
作者姓名:
王广红
作者单位:
常州市第一人民医院
摘 要:
护理人员是医院卫生技术人员的主要力量,常州地区近几年出现护理人员需求大于供给的状况,同时护理人员离职率逐年提高。本文就离职因素分析促进医院进行有效的人力资源管理。
关 键 词:
护士
离职因素
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