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| 办好中国社会科学院关键在于抓好人才的培养和使用 | |
| 引用本文： | 张海鹏.办好中国社会科学院关键在于抓好人才的培养和使用[J].社会科学管理与评论,2006(2):10-12. |
| 作者姓名： | 张海鹏 |
| 作者单位： | 中国社会科学院学术咨询委员会 委员、研究员 |
| 摘 要： | 2005年5月19日,中共中央政治局召开常委会议讨论了中国社会科学院党组提出的《关于贯彻落实〈中共中央关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见〉的报告》,与会常委同志都发表了重要意见,胡锦涛总书记特别就进一步办好中国社会科学院发表了重要讲话,指出了办好中国社会科学院应该掌握的各项重要原则和方针。这是继2003年中共中央发出《关于进一步繁荣发展哲学社会科学工作的意见》以后,中央主要领导同志就哲学社会科学工作发表的最重要意见。中央文件和中央主要领导同志关于办好中国社会科学院的讲话,是繁荣发展我国哲学社会科学工作的纲领性文件,也是办好中国社会科学院的纲领性文件。为纪念“5·19”中央政治局常委会议一周年,中国社会科学院于2006年5月19日召开座谈会,重温中央政治局常委会议精神,回顾一年来贯彻会议精神的情况,为落实胡锦涛同志关于“进一步办好中国社会科学院”的指示精神而努力。中国社会科学院党组副书记、常务副院长冷溶同志在会上发表了《按照党中央的要求,进一步办好中国社会科学院》的主题讲话(全文另发)。本刊摘要发表座谈会发言如下: |
| 关 键 词： | 中国社会科学院 高素质人才 培养 哲学社会科学工作 马克思主义理论 竞争激励机制 实际出发 用好人才 胡锦涛 社科院 |
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