中国本土管理学何以可能——对“独特性”的追问、确证与范式革命

将中国本土管理存在的基础建立在中国管理情境的特殊性之上是不可靠的,国内管理学术界当前主流的情境化研究不一定能产生中国本土管理学。这是因为,由于辅助假设的存在,情境独特性既无法被确证,也无法被否证,因此,中国本土管理学必须立基于视角的独特性。视角的独特性而非情境的独特性才是中国本土管理学可靠的基础;从而也是本土研究与非本土研究的真正分水岭,并且,仅有视角的独特性还不够,按照拉卡托斯的观点,这种视角的独特性必须强大到突破原有理论的硬核,才有可能成为新的理论体系。这种对原来理论体系硬核的突破无疑就是库恩所说的范式革命。

How Can Chinese Indigenous Management Theory Exist: On the Questioning of Uniqueness,Confirmation and Paradigm Revolution

According to the view of WHETTEN,unless all the Western theories can not explain local phenomena,local studies will be unnecessary.That means,if the existing Western theories can explain the phenomenon of local Chinese management,why create a Chinese Indigenous Management Theory? Based on the philosophy of science,WHETTEN view can not be falsifiable because the presence of auxiliary assumptions.Unique context could neither be confirmed,nor be falsified.Therefore,Chinese Indigenous Management Theory must be...