| 企业核心竞争力的灰色关联度评价方法 |
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| 引用本文： | 范莉莉,高喜超,叶常发. 企业核心竞争力的灰色关联度评价方法[J]. 管理学报, 2011, 8(12): 1859-1865 |
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| 作者姓名： | 范莉莉 高喜超 叶常发 |
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| 作者单位： | 西南交通大学经济管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(70671085); 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(2010XS42) |
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| 摘 要： | 核心竞争力的评价可以从多个维度进行,从核心竞争力的特征中抽取出获利能力和不可模仿性2个主要因素,建立二维评价空间,每个企业核心竞争力在该空间中都有唯一对应的位置。依据科学的评价指标体系,通过计算各企业核心竞争力与"理想公司"核心竞争力的灰色关联度,对其核心竞争力大小进行评价,并在二维评价空间中进行定位,观察不同企业核心竞争力在空间中的分布情况,即可比较其核心竞争力的相对强弱。
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| 关 键 词： | 核心竞争力 评价方法 二维空间 灰色关联度 |
Grey Relational Evaluation Method for Core Competence of Enterprises |
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| FAN Lili,GAO Xichao,YE Changfa. Grey Relational Evaluation Method for Core Competence of Enterprises[J]. Chinese JOurnal of Management, 2011, 8(12): 1859-1865 |
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| Authors: | FAN Lili GAO Xichao YE Changfa |
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| Affiliation: | FAN Lili GAO Xichao YE Changfa(Southwest Jiaotong University,Chengdu,China) |
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| Abstract: | Core competence can be evaluated from multiple dimensions.From the characters of core competence,this study extracts two major factors which are profitability and inimitability,and establish a two-dimension space.Every enterprise has the unique corresponding position in the space.Based on scientific evaluation index system,through calculating the grey relationship between each enterprise and 'the ideal enterprise',we can evaluate core competence of each enterprise,and fix position in the two-dimension space... |
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| Keywords: | core competence evaluation method two-dimension space grey relational analysis |
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